Points forts documentés
- Administration RH
- Congés et temps
- Modules de développement
← Tous les logiciels
ÉDITION FRANCE / Logiciel
Eurécia
SIRH français modulaire couvrant administration, temps et développement des collaborateurs.
Site de l’éditeur ↗Limites et points ouverts
- Prix sur périmètre
- Modules distincts
- IA à documenter
Préparer le déploiement ou le changement
Reprendre salariés, soldes et accords ; tester l’export avec le gestionnaire de paie.
Score documenté
La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.
SIRH et gestion du personnel
39/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 39–100Part du poids confirmée : 39%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 28.0 / 45
- Intégrations
- 2.0 / 20
- Marché local
- 9.0 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Formules et conditions
Business — Portail RH sélectionné
À partir de 4,20 € HT par collaborateur et par mois ; dégressivité et packs à confirmer.
Configuration comparée : module Portail RH uniquement ; 11 à 500 collaborateurs.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
17/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 17–100Part du poids confirmée : 17%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 16.5 / 45
- Intégrations
- 0.0 / 20
- Marché local
- 0.0 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Enterprise — Portail RH sélectionné
Sur devis pour organisations de plus de 500 collaborateurs.
Configuration comparée : Portail RH ; autres modules uniquement si commandés.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
17/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 17–100Part du poids confirmée : 17%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 16.5 / 45
- Intégrations
- 0.0 / 20
- Marché local
- 0.0 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Les points sans preuve explicite pour cette formule restent non vérifiés.
Fonctionnalités et preuves · SIRH et gestion du personnel
Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.
| Fonctionnalités et preuves | EuréciaProduit · toutes formules documentées 39/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 39–100Part du poids confirmée : 39%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. |
|---|---|
Dossier salarié historiséFonctions principales · 5.0%Question à poser en démonstrationCentraliser les données et retrouver leurs changements dans le temps ? | ✓ Documenté Dossiers collaborateurs centralisés. 5.0 pointsSource officielle ↗ |
Congés et absencesFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDemander, approuver et corriger un congé avec solde visible ? | ◐ Partiellement documenté Demandes, compteurs et validations de congés. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Temps de travailFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationEnregistrer et valider heures et corrections avec une trace ? | ◐ Partiellement documenté Temps et activités dans le module dédié. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Entrée et départFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDéclencher des tâches avec responsables à l’arrivée et au départ ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Déclencher des tâches avec responsables à l’arrivée et au départ ? 0.0 points |
Documents et signatureFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationGénérer, envoyer et retrouver un document signé par le salarié ? | ✓ Documenté Documents et contrats centralisés. 4.0 pointsSource officielle ↗ |
Droits RH et managersFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn manager voit-il son équipe sans accéder aux données sensibles hors périmètre ? | ✓ Documenté Profils RH, manager et salarié. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Rapports RHFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationFiltrer et exporter effectifs, absences ou changements pour la période voulue ? | ✓ Documenté Indicateurs et analyses RH. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Libre-service et mobileFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié met-il à jour ses données et le manager valide-t-il en mobilité ? | ✓ Documenté Accès des collaborateurs. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Circuits et délégationFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationDéléguer une validation en cas d’absence et conserver la décision ? | ✓ Documenté Circuits de validation. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
API et restrictionsIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationAccéder aux données autorisées via une API dont les limites sont documentées ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Accéder aux données autorisées via une API dont les limites sont documentées ? 0.0 points |
Préparation de paieIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationExporter les variables et modifications avec correspondance des codes paie ? | ◐ Partiellement documenté Variables et règles de préparation de paie. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
SSO et identitésIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationConnecter les identités professionnelles et retirer les accès au départ ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Connecter les identités professionnelles et retirer les accès au départ ? 0.0 points |
Export et réversibilitéIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationRécupérer dossiers et documents utiles avant résiliation ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Récupérer dossiers et documents utiles avant résiliation ? 0.0 points |
Interface et assistance françaisesMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationLe salarié et le gestionnaire disposent-ils de ressources en français ? | ✓ Documenté Produit et assistance francophones. 4.0 pointsSource officielle ↗ |
Écosystème de paie françaisMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationUne connexion précise à Silae, Sage, Cegid, ADP ou au cabinet est-elle documentée ? | ◐ Partiellement documenté Préparation des primes, frais et absences ; connecteur exact à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Règles d’absences localesMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationConfigurer convention, calendrier, acquisition et reports selon les règles retenues ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Configurer convention, calendrier, acquisition et reports selon les règles retenues ? 0.0 points |
Données RH et sous-traitanceMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationDocumenter hébergement et accès des sous-traitants aux données RH ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Documenter hébergement et accès des sous-traitants aux données RH ? 0.0 points |
Synthèse IA vérifiableIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationRésumer des éléments RH en gardant un contrôle humain ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Résumer des éléments RH en gardant un contrôle humain ? 0.0 points |
Assistant sur données autoriséesIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationObtenir une réponse fondée sur les informations accessibles à l’utilisateur ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Obtenir une réponse fondée sur les informations accessibles à l’utilisateur ? 0.0 points |
Activation et gouvernance IAIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationComprendre activation, accès, quotas et limites des outils IA ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Comprendre activation, accès, quotas et limites des outils IA ? 0.0 points |
Organigramme et rattachementsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Les managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? 0.0 points |
Modèles et envois de documentsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn modèle génère-t-il plusieurs documents à partir des données autorisées ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Un modèle génère-t-il plusieurs documents à partir des données autorisées ? 0.0 points |
Signature des documents RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationPeut-on suivre et relancer les signatures sans exporter manuellement les contrats ? | ◐ Partiellement documenté Signature documentaire proposée selon module. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Historique de rémunérationFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLes changements de salaire ont-ils une date d’effet et un accès restreint ? | ◐ Partiellement documenté Suivi de masse salariale. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Alertes et échéances RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationUn responsable est-il averti d’une échéance ou d’une action en retard ? | ◐ Partiellement documenté Alertes du Portail RH. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Événements RH vers les autres outilsIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Le départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? 0.0 points |
Lien avec la gestion financièreIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Les centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? 0.0 points |
Distribution et coffre-fort des bulletinsMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLe dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Le dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? 0.0 points |
Déploiement et reprise RHMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLa reprise des soldes, contrats et historiques est-elle accompagnée en français ? | ✓ Documenté Cadrage, paramétrage, formation et mise en production accompagnés. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Validation humaine des recommandationsIntelligence artificielle · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? | ? Non vérifié À vérifier pour Eurécia : Le salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? 0.0 points |