Points forts documentés
- Modules séparables.
- Parcours d’entrée et départ.
- Connexions à la paie française.
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ÉDITION FRANCE / Logiciel
Lucca
SIRH modulaire : dossier salarié, absences et préparation de paie s’achètent selon le périmètre utile.
Site de l’éditeur ↗Limites et points ouverts
- Prix selon effectif.
- Paramétrage de paie nécessaire.
- IA selon modules.
Préparer le déploiement ou le changement
Faites valider les rubriques et soldes d’absences par la paie. Testez un salarié à temps partiel, une sortie et un export avant la première clôture.
Score documenté
La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.
SIRH et gestion du personnel
37/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 37–100Part du poids confirmée : 37%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 20.0 / 45
- Intégrations
- 5.0 / 20
- Marché local
- 5.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 6.0 / 15
Formules et conditions
Socle RH — module
Sur devis selon effectif et modules.
Le tarif affiché pour 100 salariés est indicatif.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
23/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 23–100Part du poids confirmée : 23%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 15.5 / 45
- Intégrations
- 3.5 / 20
- Marché local
- 4.0 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Absences — module
Sur devis selon effectif et modules.
Distinguer module d’absences et dossier RH.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
12/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 12–100Part du poids confirmée : 12%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 6.5 / 45
- Intégrations
- 2.0 / 20
- Marché local
- 3.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Les points sans preuve explicite pour cette formule restent non vérifiés.
Fonctionnalités et preuves · SIRH et gestion du personnel
Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.
| Fonctionnalités et preuves | LuccaProduit · toutes formules documentées 37/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 37–100Part du poids confirmée : 37%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. |
|---|---|
Dossier salarié historiséFonctions principales · 5.0%Question à poser en démonstrationCentraliser les données et retrouver leurs changements dans le temps ? | ✓ Documenté Dossiers personnalisés et historique des évolutions. 5.0 pointsSource officielle ↗ |
Congés et absencesFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDemander, approuver et corriger un congé avec solde visible ? | ◐ Partiellement documenté Demandes, validation et soldes ; correction à tester. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Temps de travailFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationEnregistrer et valider heures et corrections avec une trace ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Entrée et départFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationDéclencher des tâches avec responsables à l’arrivée et au départ ? | ✓ Documenté Tâches d’arrivée et de départ attribuées aux intervenants. 4.0 pointsSource officielle ↗ |
Documents et signatureFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationGénérer, envoyer et retrouver un document signé par le salarié ? | ◐ Partiellement documenté Génération et signature via Signaturit ; conditions à préciser. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Droits RH et managersFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn manager voit-il son équipe sans accéder aux données sensibles hors périmètre ? | ◐ Partiellement documenté Modification des données soumise aux droits. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Rapports RHFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationFiltrer et exporter effectifs, absences ou changements pour la période voulue ? | ◐ Partiellement documenté Calendrier et soldes ; formats d’export à valider. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Libre-service et mobileFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié met-il à jour ses données et le manager valide-t-il en mobilité ? | ◐ Partiellement documenté Demandes et validation mobiles ; dossier via Socle RH. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Circuits et délégationFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationDéléguer une validation en cas d’absence et conserver la décision ? | ◐ Partiellement documenté Validation du manager ; délégation à démontrer. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
API et restrictionsIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationAccéder aux données autorisées via une API dont les limites sont documentées ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Préparation de paieIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationExporter les variables et modifications avec correspondance des codes paie ? | ◐ Partiellement documenté Transmission des absences à la paie ; mappage à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
SSO et identitésIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationConnecter les identités professionnelles et retirer les accès au départ ? | ◐ Partiellement documenté SSO proposé ; retrait automatisé des accès à vérifier. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Export et réversibilitéIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationRécupérer dossiers et documents utiles avant résiliation ? | ◐ Partiellement documenté Exports CSV, texte ou Excel ; pièces jointes à vérifier. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Interface et assistance françaisesMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationLe salarié et le gestionnaire disposent-ils de ressources en français ? | ◐ Partiellement documenté Parcours et aide français. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Écosystème de paie françaisMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationUne connexion précise à Silae, Sage, Cegid, ADP ou au cabinet est-elle documentée ? | ◐ Partiellement documenté Connexions Silae, Sage, Cegid et ADP présentées. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Règles d’absences localesMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationConfigurer convention, calendrier, acquisition et reports selon les règles retenues ? | ◐ Partiellement documenté Acquisition, reports et règles personnalisables. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Données RH et sous-traitanceMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationDocumenter hébergement et accès des sous-traitants aux données RH ? | ? Non vérifié Périmètre non établi ; démonstration requise. 0.0 points |
Synthèse IA vérifiableIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationRésumer des éléments RH en gardant un contrôle humain ? | ◐ Partiellement documenté Synthèses annoncées pour des modules spécifiques. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Assistant sur données autoriséesIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationObtenir une réponse fondée sur les informations accessibles à l’utilisateur ? | ◐ Partiellement documenté Ask Lucca interroge données et politiques accessibles. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Activation et gouvernance IAIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationComprendre activation, accès, quotas et limites des outils IA ? | ◐ Partiellement documenté Activation contrôlable ; quotas et module à confirmer. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Organigramme et rattachementsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Les managers, établissements et changements de rattachement sont-ils historisés ? 0.0 points |
Modèles et envois de documentsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn modèle génère-t-il plusieurs documents à partir des données autorisées ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Un modèle génère-t-il plusieurs documents à partir des données autorisées ? 0.0 points |
Signature des documents RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationPeut-on suivre et relancer les signatures sans exporter manuellement les contrats ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Peut-on suivre et relancer les signatures sans exporter manuellement les contrats ? 0.0 points |
Historique de rémunérationFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLes changements de salaire ont-ils une date d’effet et un accès restreint ? | ◐ Partiellement documenté Module Rémunération : dates d’effet et historique sans chevauchement. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Alertes et échéances RHFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationUn responsable est-il averti d’une échéance ou d’une action en retard ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Un responsable est-il averti d’une échéance ou d’une action en retard ? 0.0 points |
Événements RH vers les autres outilsIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLe départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Le départ ou changement de salarié déclenche-t-il un événement documenté ? 0.0 points |
Lien avec la gestion financièreIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Les centres de coûts et effectifs peuvent-ils alimenter le budget ou l’ERP ? 0.0 points |
Distribution et coffre-fort des bulletinsMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLe dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Le dépôt de bulletins est-il un coffre-fort distinct avec durée et accès définis ? 0.0 points |
Déploiement et reprise RHMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationLa reprise des soldes, contrats et historiques est-elle accompagnée en français ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : La reprise des soldes, contrats et historiques est-elle accompagnée en français ? 0.0 points |
Validation humaine des recommandationsIntelligence artificielle · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? | ? Non vérifié À vérifier pour Lucca : Le salarié ou RH peut-il corriger les propositions avant action sur un dossier ? 0.0 points |