Points forts documentés
- Gestion des temps
- Planification
- Passerelles de paie
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ÉDITION FRANCE / Logiciel
OCTIME
Gestion des temps et planification avec une offre Expresso destinée aux structures plus petites.
Site de l’éditeur ↗Limites et points ouverts
- Prix sur devis
- Paramétrage des accords
- Détail API à vérifier
Préparer le déploiement ou le changement
Valider cycles, absences et exports sur une population pilote.
Score documenté
La vue produit regroupe les fonctions de plusieurs formules. Sélectionnez une formule pour vérifier ce qui est effectivement documenté à ce niveau. Borne basse des capacités documentées, et non note d’avis clients.
Gestion des temps et plannings
31/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 31–100Part du poids confirmée : 31%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 22.0 / 45
- Intégrations
- 3.5 / 20
- Marché local
- 5.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Formules et conditions
Points restant à confirmer par formule
- OCTIME — configuration entreprise : La gamme entreprise ne publie pas une grille d’inclusions ; la configuration des temps, plannings et interfaces dépend du cahier des charges. Source officielle ↗
OCTIME Expresso
Sur devis ; structures de moins de 200 salariés.
Abonnement SaaS avec maintenance ; modules et connecteurs à confirmer.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
12/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 12–100Part du poids confirmée : 12%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 4.5 / 45
- Intégrations
- 3.5 / 20
- Marché local
- 3.5 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
OCTIME — configuration entreprise
Sur devis.
Le cahier des charges fixe les modules et services.
Source officielle ↗Fonctions documentées dans cette formule
0/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 0–100Part du poids confirmée : 0%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts.
Détail du score par domaine
- Fonctions principales
- 0.0 / 45
- Intégrations
- 0.0 / 20
- Marché local
- 0.0 / 20
- Intelligence artificielle
- 0.0 / 15
Les points sans preuve explicite pour cette formule restent non vérifiés.
Fonctionnalités et preuves · Gestion des temps et plannings
Le tableau défile horizontalement. Chaque cellule expose sa preuve et sa limite.
| Fonctionnalités et preuves | OCTIMEProduit · toutes formules documentées 31/100Score documentéFourchette selon les preuves manquantes : 31–100Part du poids confirmée : 31%Dossier incomplet : le score documenté ne remplace pas la vérification des points ouverts. |
|---|---|
Construction des planningsFonctions principales · 5.0%Question à poser en démonstrationPeut-on affecter horaires, postes et équipes sur une période ? | ✓ Documenté Plannings individuels et collectifs. 5.0 pointsSource officielle ↗ |
PointageFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationQuels terminaux, tablettes ou téléphones enregistrent les heures ? | ◐ Partiellement documenté Pointage mobile proposé. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Calcul du temps réaliséFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLes heures réelles peuvent-elles être comparées aux horaires prévus ? | ✓ Documenté Suivi des temps et présences. 4.0 pointsSource officielle ↗ |
Congés et absencesFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLes demandes et soldes sont-ils visibles aux personnes autorisées ? | ✓ Documenté Gestion des absences. 4.0 pointsSource officielle ↗ |
Heures supplémentaires et majorationsFonctions principales · 4.0%Question à poser en démonstrationLes règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les règles différencient-elles heures, majorations et récupération ? 0.0 points |
Pauses et reposFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les pauses et repos insuffisants déclenchent-ils une alerte ? 0.0 points |
Validation et correction des tempsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationUn manager peut-il corriger puis approuver les relevés ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Un manager peut-il corriger puis approuver les relevés ? 0.0 points |
Gestion par le manager mobileFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLe manager peut-il gérer horaires et demandes depuis l’application ? | ◐ Partiellement documenté Gestion et validation de demandes sur mobile. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Accès salarié mobileFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLe salarié voit-il son planning et ses demandes ? | ✓ Documenté myOCTIME : planning et compteurs. 3.0 pointsSource officielle ↗ |
Équipes et établissementsFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes responsables gèrent-ils plusieurs équipes avec des accès séparés ? | ◐ Partiellement documenté Organisation des équipes ; droits à vérifier. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Temps par activitéFonctions principales · 3.0%Question à poser en démonstrationLes heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les heures peuvent-elles être ventilées par projet ou activité ? 0.0 points |
Indicateurs et productivitéFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationPeut-on analyser absentéisme, coût ou couverture des postes ? | ◐ Partiellement documenté Indicateurs de gestion des temps. 1.0 pointsSource officielle ↗ |
Référentiel contractuelFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationLe calcul utilise-t-il contrat, durée du travail et date d’effet ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Le calcul utilise-t-il contrat, durée du travail et date d’effet ? 0.0 points |
Signature des feuilles d’heuresFonctions principales · 2.0%Question à poser en démonstrationPeut-on envoyer, signer et conserver un relevé de temps ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on envoyer, signer et conserver un relevé de temps ? 0.0 points |
Export de variables vers la paieIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationLes rubriques et périodes correspondent-elles à la paie utilisée ? | ◐ Partiellement documenté Variables transférables vers la paie. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
API et événementsIntégrations · 4.0%Question à poser en démonstrationExiste-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Existe-t-il une API documentée pour les horaires et salariés ? 0.0 points |
Synchronisation RHIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes entrées, départs et contrats évitent-ils la double saisie ? | ◐ Partiellement documenté Interfaces SIRH annoncées. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Connexion caisse et activitéIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les ventes alimentent-elles les prévisions et ratios ? 0.0 points |
Sortie des donnéesIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationLes relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Les relevés et historiques sont-ils récupérables avec leur détail ? 0.0 points |
Accès et authentificationIntégrations · 3.0%Question à poser en démonstrationPeut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on révoquer un compte et gérer l’identité centralement ? 0.0 points |
Règles françaises et accordsMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationLes accords et conventions de votre organisation sont-ils paramétrables ? | ◐ Partiellement documenté Règles conventionnelles paramétrables. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Compatibilité avec la paie françaiseMarché local · 4.0%Question à poser en démonstrationQuels logiciels et formats français sont pris en charge ? | ◐ Partiellement documenté Logiciels de paie partenaires ; format exact à vérifier. 2.0 pointsSource officielle ↗ |
Support et paramétrage francophonesMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationQui maintient vos règles de calcul et assure la formation ? | ◐ Partiellement documenté Offre et accompagnement francophones. 1.5 pointsSource officielle ↗ |
Localisation au pointageMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationQuand la position est-elle collectée et qui peut la voir ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Quand la position est-elle collectée et qui peut la voir ? 0.0 points |
Hébergement et données salariésMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationOù sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Où sont traitées données, sauvegardes et données mobiles ? 0.0 points |
Reprise des compteursMarché local · 3.0%Question à poser en démonstrationComment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Comment les soldes et règles initiales sont-ils recettés ? 0.0 points |
Planification assistéeIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationL’outil propose-t-il des horaires selon contraintes et besoins ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : L’outil propose-t-il des horaires selon contraintes et besoins ? 0.0 points |
Prévision des besoinsIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationQuelles données alimentent la prévision de personnel ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Quelles données alimentent la prévision de personnel ? 0.0 points |
Assistant pour les responsablesIntelligence artificielle · 4.0%Question à poser en démonstrationLe responsable peut-il interroger règles ou données de son équipe ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Le responsable peut-il interroger règles ou données de son équipe ? 0.0 points |
Révision des propositionsIntelligence artificielle · 3.0%Question à poser en démonstrationPeut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? | ? Non vérifié À vérifier pour OCTIME : Peut-on corriger et valider les propositions avant diffusion ? 0.0 points |